近日，有报道称万达电商第三任CEO李进岭已经离职，结束了其在万达整整一年的职业生涯之旅。然而可悲的是，这段经历并未给他的履历增光添彩，甚至多少有点抹黑的意味。

　　业内曾有人戏称“什么人做万达电商的掌舵者，都意气风发的进去，灰头土脸的出来。”如今从这三任的CEO经历来看，此话果真不假。

　　公开资料显示，李进岭有丰富的传统行业管理经验，曾先后在宝洁公司、摩托罗拉、百事可乐等公司任职。2007年加入艺龙旅行网，时任华北区高级销售总监，后升任销售副总裁，全球酒店业务副总裁，主管销售、渠道方面工作。

　　而李进岭正式进入互联网行业是在2013年，当时他进入芒果网出任公司CEO。在他的主导下，芒果网与中旅总社宣布合并。李进岭同时兼任中旅总社副总裁，全面分管线上业务。

　　在2016年2月，职业生涯上一路风生水起的李进岭出任万达电商飞凡网CEO。然而在万达任职的一年中，他的日子并不如以前风光，先是接手这个百废待兴的摊子，后又经历了腾讯、百度退出的低谷。

　　可他虽有传统行业的积累以及互联网运营经验，但依旧没能带领飞凡网走上平坦的大路。大概这也是他选择出走的部分原因吧。

　　在李进岭未加入万达电商时，王健林就曾表示“万达电商曾经招了一些做互联网出身的人，后来发现他们来了只是卖东西，找不到感觉。在万达的发展规划中，电商并不是单纯的销售导向。”从中可以看出前两任CEO都不符合王健林的期待和要求。

　　而对于电商业务，王健林虽在表面上给了电商自主权，但实际上最终控制权仍掌握在他手里。比如，对电商设立过严格的考核目标：“电商要有考核目标，包括全年目标、半年目标，集团按目标考核，如果一两次完不成目标，就要调整思路；连续完不成，就要调整人，万达事业从不等人”。

　　由此来看，李进岭的出走应该既是自身原因与企业文化共同造成的结果了，如今的万达电商俨然成了烫手的山芋，看来未来谁要接任李进岭也是担得起一个英勇之士的称号。